Erfolgsbasis – die unterstützende Suche
Aufgrund einer von Ihnen mündlich oder schriftlich gemeldeten Stellen-Vakanz oder einer von uns in den Medien gesehenen Ausschreibung/Inserierung suchen und senden wir Ihnen für die entsprechende Stelle geeignete Kandidatendossiers zu, zusammen mit einem Kurzprofil sowie unserer persönlichen Beurteilung. Honorar nur bei Erfolg.
1. Schritt: Kontaktaufnahme durch Sie oder uns und Austausch von weiteren Informationen zur Stelle 2. Schritt: Kandidatensuche/-vorselektion 3. Schritt: Zustellung geeigneter Kandidatendossiers 4. Schritt: Organisation erstes Vorstellungsgespräch des Kandidaten bei Ihnen Nach-/Qualitätskontrolle (falls es zu einer Anstellung eines Kandidaten von uns kommt) |
1. Schritt (Kontaktaufnahme durch Sie oder uns und Austausch von weiteren Informationen )
- Sie informieren uns mündlich oder schriftlich über eine Stellen-Vakanz bei Ihnen oder wir melden uns bei Ihnen, basierend von uns in den Medien gesehenen Stellen-Ausschreibungen/-Inserierungen
- Austausch von weiteren Informationen zur Stelle/Funktion und allenfalls kurzes Meeting bei Ihnen vor Ort
2. Schritt (Kandidatensuche /-vorselektion)
- Wir suchen für Sie nach geeigneten Kandidaten aus unserer Datenbank sowie unserem breiten Personen-Netzwerk
- Bei Kandidaten die uns geeignet erscheinen, führen wir persönliche Interviews durch und erstellen ein Kurzprofil sowie eine persönliche Beurteilung (= Vorselektion)
- Wo es uns als notwendig erscheint holen wir zudem Referenzen ein
3. Schritt (Zustellung geeigneter Kandidatendossiers)
- Wir rufen Sie an und senden Ihnen geeignete Kandidatendossiers zusammen mit dem Kurzprofil und unserer persönlichen Beurteilung zu
4. Schritt (Organisation erstes Vorstellungsgespräch des Kandidaten bei Ihnen)
- Anhand Ihrer Rückmeldung organisieren wir mit dem Kandidaten ein erstes Vorstellungsgespräch bei Ihnen
- Optional (auf Ihren Wunsch) begleiten wir den Kandidaten zu Ihnen und sind beim ersten Gespräch dabei
Ihr Nutzen
- Sie können Ihren Aufwand und administrative Arbeiten massgebend reduzieren und sich auf andere wichtige Aufgaben konzentrieren
- Sie erhalten bereits vorselektierte geeignet Kandidaten anstelle einer Flut von Direktbewerbungen
- D.h. Sie erhalten nur vollständige, aussagekräftige Bewerbungsdossiers, indem wir diese bereits geprüft und mit einem von uns erstellten strukturierten Kurzprofil und einer persönlichen Beurteilung ergänzt haben
- Sie können von zusätzlichen Kandidaten-Quellen und einem persönlichen Beziehungs-Netzwerk profitieren und bezahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung bzw. Einstellung des Kandidaten